Product Owner IT

CB Culemborg

Wat is vereist?

  • Hbo werk- en denkniveau
  • Minimaal 5 jaar ervaring als Product Owner
  • Affiniteit met logistiek is een pré
  • Professional Scrum Product Owner (PSPO I) gecertificeerd of bereid om deze te halen
  • Ervaring met stakeholdermanagement
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift. Beheersing van de Engelse taal is een pré
  • Minimaal 4 dagen per week beschikbaar

Wat krijg je?

  • €4.500 - €6.000 bruto p/m o.b.v een 38-urige werkweek (afhankelijk van kennis en ervaring)
  • 3% eindejaarsuitkering
  • 28 vakantiedagen + optie tot 10 extra dagen bijkopen (o.b.v. een fulltime dienstverband)
  • 13 ADV-dagen: kies voor extra vrije tijd óf extra salaris (o.b.v. fulltime dienstverband)
  • Goede pensioenregeling met een eigen bijdrage van 3,5% en een collectieve ziektekostenverzekering met korting op aanvullende verzekeringen
  • Internetvergoeding van €25,- netto per maand
  • Een attentie van €45,- netto voor je verjaardag en met Koningsdag
  • Sportbijdrage van €15,- per maand
  • Reiskostenvergoeding of NS business card
  • Maximaal 2 dagen per week thuiswerken is mogelijk

Wat doe je?

  • 15% Teammeetings bijwonen
  • 10% Met de Business Informatie Analist afstemmen
  • 25% Intern overleg
  • 15% Acties uitwerken
  • 15% Projecten voor IT uitwerken
  • 10% Afspraken met externe leveranciers
  • 10% Werkzaamheden en voortgang afstemmen met stakeholders
Powered by Spielwork

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Interesse

Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.
Foto van contactpersoon Sabine Vermeulen

Sabine Vermeulen

Corporate Recruiter

Vacature

Als je je goed kunt inleven in de verschillende wensen van stakeholders, deze kunt vertalen naar concrete keuzes en je het niet erg vindt om soms nee te moeten verkopen, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Plaatsvervanger voor personeelsfoto
Product Owner Expeditie & Bezorging

Op een leuke werkdag ben je in contact met zowel je eigen team als met stakeholders, rond je de sprints succesvol af en draag je de visie over aan alle betrokkenen.

Op een minder leuke werkdag kan het voorkomen dat je veel verschillende meetings bijwoont, waar weinig resultaat uit voort lijkt te komen.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
    • Lunch
    • Dagstart
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Met de Business Informatie Analist afstemmen
    • Werk met de Scrummaster afstemmen
    • Acties uitwerken
    • Intern overleg
    • Dagstart
    • Nieuwe initiatieven uitwerken voor het domein
    • Refinement
    • Business IT meeting
    • Werk met de IT-Directeur afstemmen
    • Werkzaamheden en voortgang afstemmen met stakeholders
    • Intern overleg
    • Acties uitwerken
    • Lunch
    • Dagstart
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Refinement
    • Business IT meeting
    • Werkzaamheden en voortgang afstemmen met stakeholders
    • Teammeeting bijwonen
    • Acties uitwerken
    • Lunch
    • Dagstart
    • Acties uitwerken
    • Bila met leidinggevende
    • Nieuwe initiatieven uitwerken voor het domein
    • Werk met de Scrummaster afstemmen
    • Teammeeting bijwonen
    • Projecten voor IT uitwerken
    • Met de Business Informatie Analist afstemmen

Voorbeeld uit de praktijk

Vanuit de business wordt een verbetering voorgesteld in het proces. Dit voorstel wordt via een initiatief bij jou gemeld, waarna je ermee aan de slag gaat. Wat doe je?

Je gaat met de business owner in gesprek om de vraag verder te verhelderen. Je stelt vragen zoals: 'Waar in het proces komt dit voor?', 'Hoe vaak komt het voor?' en 'Wat is de gewenste situatie?'. Door deze vragen te stellen, krijg je een duidelijker beeld van de gewenste verbetering en de behoeften van de business.

Vervolgens werk je samen met de Business Informatie Analist de oplossing verder uit en stel je prioriteiten, waarna het Ontwikkelteam aan de slag gaat om de oplossing uit te werken. Je blijft in nauw contact met zowel het Ontwikkelteam als de business om ervoor te zorgen dat de ontwikkelde oplossing aan hun behoeften voldoet.

Groeipad

Bij CB is jouw groei net zo belangrijk als de groei van ons bedrijf. Of je nu al jaren in het vak zit of net je diploma hebt behaald; wij bieden een scala aan mogelijkheden voor jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling. Iedere collega beschikt over een eigen ontwikkelplan en kan gebruikmaken van coachingstrajecten, opleidingen, trainingen en workshops.

Product Owner Expeditie & Bezorging
Senior Product Owner Expeditie & Bezorging

Werken bij CB

Al meer dan 150 jaar vertrouwen onze klanten op ons voor de logistiek van fysieke boeken, audioboeken en e-books. Wij zorgen ervoor dat uitgevers, winkels, webshops, scholen en consumenten kunnen rekenen op betrouwbare en geruisloze logistiek. En bedenk, dit gaat om miljoenen boeken per maand! Wij ontzorgen het boekenvak, ook met financiële diensten als facturatie, debiteurenbeheer en ordermanagementsystemen, markt- en managementinformatie en print on demand. Daarnaast biedt CB logistieke oplossingen voor de Healthcare markt; van levering van medische hulpmiddelen tot bestelplatforms en declaratieservice. We groeien en ontwikkelen. Zo horen steeds meer internationale en educatieve uitgeverijen tot onze klantenkring, bouwen we een gloednieuw, duurzaam warehouse en helpen we steeds meer zorgorganisaties. Onze ruim 800 collega’s met uiteenlopende achtergronden en 18 nationaliteiten groeien en ontwikkelen mee. Er is veel ruimte voor opleiding en coaching, ook voor jou als nieuwe collega. CB’ers waarderen hun werk: zij geven een 8,4 voor ‘betekenisvol werk’.

  • Hoofdkantoor in Culemborg
  • 35% / 65%
  • Gem. leeftijd 47 jaar
  • Ruim 800 medewerkers (incl. flexwerkers)
  • Thuiswerkmogelijkheden in overleg (niet voor alle functies)

Collega's

Foto van medewerker Imme Veenstra

Imme Veenstra (26) - PMO-Assistent op de IT afdeling

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben bij CB begonnen als vakantiekracht na het afronden van mijn HBO-opleiding. Mijn intentie was om na de vakantie weer terug de studieboeken in te gaan, maar door de collega’s en groeimogelijkheden ben ik met veel plezier bij CB blijven hangen.

Wat was je vorige baan?
Student

Wat doe je in je vrije tijd?
Paardrijden

Sollicitatieproces

Telefonische intake met Recruitment
Kennismakingsgesprek (online/kantoor) met Hiring Manager & Recruitment
Vervolggesprek (online/kantoor) met Hiring Manager
Aanbod/arbeidsvoorwaardengesprek met Recruitment
Jouw start bij CB

Interessante baan?

Terug naar boven